发放标准杭州市每年向纳入社会化管理的企业退休人员发放节日慰问费，包括春节1200元端午800元中秋800元，总共2800元发放对象这次的发放对象是已纳入杭州市区含萧山区余杭区临平区富阳区临安区实行社会化管理的广大企业退休人员，包括已移交杭州市实行社会化管理的央企和省属企业退休人员。

过节费发放标准是否有明确规定？没有，过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放根据劳动法的规定，法定节假日休息的，用人单位要依法支付工资财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知明确，企业给职工发放的节日补助未统一供餐而按月发放的午餐费。

2014年7月，全国总工会下发了关于加强基层工会经费收支管理的通知规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品关于“少量”的标准，在补充通知中明确，由省级工会根据当地的实际情况来确定此后，全国各省陆续根据该通知制定地方版细则而这种“逢年过节”往往是指元旦春节清明节。

1 部分地区为退休人员发放春节节日费例如，宁波向企业退休人员发放2000元春节过节费，杭州发放1200元，上海对80周岁以上人员发放750元，其余人员发放650元2 北方的城市会给予退休人员取暖补贴，以应对冬季的高昂取暖费用不同城市补贴标准不一，如天津的补贴从11月到次年3月，每月发放130元3。

发放标准分别为杭州市给满足条件的退休人员，每人发放春节过节费1200元上海市按照年龄区别发放标准，80岁以下发放650元，80岁以上发放750元，同时，上海市对领取城乡居民养老保险待遇的人员也会发放春节过节费，发放标准为每人300元宁波发放标准最高，每人发放2000元除此之外，按照政策规定，杭州市。

过节费发放规定主要由全国总工会下发的相关通知进行规范以下是具体的规定内容发放主体基层工会是过节费的主要发放主体发放时间“逢年过节”通常指的是元旦春节清明节劳动节端午节中秋节和国庆节等7个节日发放对象过节费应向全体员工发放，确保每位员工都能享受到这一福利发放标准。

过节费是由用人单位自主决定的，给员工的福利国家法律不干涉，完全由用人单位自己决定是否发放一般的公司节假日员工过节费及发放标准1法定节假日包括元旦春节清明节劳动节端午节等2其他节假日包括妇女节3新入职员工试用期不满1个月的，不发放相应过节费4在节前离 职或节前。